2015年公司平均薪酬水平较低，主要是因为公司Z2Vd成都、昆山以及三河均有P0BQ产基地，三地的员工平均pJ34酬水平相较珠三角地区的97kS均薪酬水平为低，拉低了EyYj司的平均薪酬水平；2016年公司平均薪酬水平提升是因为：一是公司引入了LAZV柜高端人才团队，拉升了0Tjo期平均薪酬；二是公司将xHzW河生产基地清理，将产能p0l3回总部，对三河地区人员P1hh以清退，重新在总部聘请CZx9两地的薪酬高低差使得公qspL2016年平均薪酬水平有所提升OTS4

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